為進(jìn)一步加快青年人才隊(duì)伍建設(shè)，凝聚推動(dòng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的強(qiáng)大合力，今年以來，七分公司通過開展“青春職場(chǎng)、揚(yáng)帆起航”主題系列活動(dòng)，為青年職工成長(zhǎng)成才搭好橋、鋪好路。
導(dǎo)師帶徒，以“心”帶“新”助成長(zhǎng)
分公司以“導(dǎo)師帶徒”為抓手，通過“一幫一、多幫一”等模式，選拔專業(yè)水平較強(qiáng)、操作技能過硬的職工擔(dān)任師傅，與新入職職工簽訂師徒協(xié)議，手把手培訓(xùn)和指導(dǎo)，使青年職工在實(shí)戰(zhàn)中快速成長(zhǎng)。
張冰謹(jǐn)是一位非常出色的導(dǎo)師，先后榮獲各級(jí)獎(jiǎng)項(xiàng)榮譽(yù)20余項(xiàng)。她根據(jù)徒弟的專業(yè)、特長(zhǎng)、崗位，采取“理論知識(shí)講解+實(shí)踐操作+情感鼓勵(lì)”的培養(yǎng)模式，助力徒弟早日成才。理論知識(shí)學(xué)習(xí)方面，她本著“干什么學(xué)什么，缺什么補(bǔ)什么”的培養(yǎng)原則，詳細(xì)講解BIM技術(shù)、QC專業(yè)知識(shí)。在帶著徒弟在整理“提高混凝土裝配式免拆板安裝一次驗(yàn)收合格率”QC成果的過程中，從制作模具、設(shè)備實(shí)操到記錄數(shù)據(jù)，再到提煉課題并整理成工作成果，她都毫無保留地傳授。她還密切關(guān)注徒弟的思想和工作動(dòng)態(tài)、實(shí)際需求，建立暢通“師徒”結(jié)對(duì)的談話提醒、談心交流、情況反饋等機(jī)制，及時(shí)化解徒弟在工作、生活和思想上的困惑和壓力。
經(jīng)過導(dǎo)師們的精心培養(yǎng)，6名徒弟在各自領(lǐng)域都取得了亮眼的成績(jī)。其中，薛依諾和靳天元一起發(fā)布的“提高剪力墻層間施工一次驗(yàn)收合格率”QC成果被河北省建筑業(yè)協(xié)會(huì)評(píng)為一等成果；劉沖在分公司預(yù)算知識(shí)競(jìng)賽中獲得第二名的好成績(jī)。其他徒弟也均成為了可以獨(dú)當(dāng)一面的行家里手。
專業(yè)培訓(xùn)，增強(qiáng)青年職工內(nèi)驅(qū)力
分公司通過線上線下方式，開展了多層次多維度的知識(shí)技能培訓(xùn)，內(nèi)容覆蓋安全、法務(wù)、質(zhì)量等方面。分公司創(chuàng)新培訓(xùn)方式，采取“講解+互動(dòng)+考試”三部曲，確保青年職工聽得懂、學(xué)得進(jìn)、用得上。培訓(xùn)前，精準(zhǔn)聚焦青年職工需求，按照“缺什么補(bǔ)什么”的原則，制作有針對(duì)性的課件，不斷完善青年職工知識(shí)結(jié)構(gòu)、提升青年職工專業(yè)能力。培訓(xùn)中，注重培訓(xùn)方法的多樣性，利用經(jīng)典案例、警示視頻、競(jìng)賽等方式，充分調(diào)動(dòng)青年職工參與的積極性、主動(dòng)性，增強(qiáng)培訓(xùn)吸引力和感染力，從而達(dá)到強(qiáng)化本領(lǐng)、提升能力的成效。截至4月30日，分公司共組織10次專業(yè)知識(shí)培訓(xùn)。
人才交流會(huì)，激發(fā)青春活力
4月29日上午，分公司采用線上線下相結(jié)合的方式在機(jī)關(guān)會(huì)議室開展以“放飛青春、助力成長(zhǎng)”為主題的青年人才交流會(huì)。分公司在家班子成員、各科室及項(xiàng)目負(fù)責(zé)人、青年職工共計(jì)30余人參加。
本次參加交流會(huì)的優(yōu)秀青年職工均是經(jīng)層層推薦、選拔出來的崗位佼佼者。在交流會(huì)上，大家立足自身崗位，暢談工作經(jīng)歷、心路歷程、學(xué)習(xí)感悟，分享工作經(jīng)驗(yàn)等。隨后，大家緊緊圍繞“在工作中如何發(fā)揮青春力量”暢所欲言?！霸趶氖掳踩ぷ鞯膬赡陼r(shí)間中，我的專業(yè)知識(shí)快速增長(zhǎng)，實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)得到了積累，在今后的工作中，我將繼續(xù)努力，深耕專業(yè)領(lǐng)域，精益求精，盡快成長(zhǎng)為專家能手?！薄绊?xiàng)目實(shí)施過程中,對(duì)各項(xiàng)技術(shù)方案的制定、工藝流程的選擇、組織措施的落實(shí)以及采用的檢測(cè)工具、施工方案等，都需要進(jìn)行嚴(yán)格把控……”分享結(jié)束后，分公司班子成員與青年職工面對(duì)面交流，解決大家最關(guān)心最直接的實(shí)際問題，給大家吃下“定心丸”。接下來，分公司將根據(jù)青年人才所學(xué)專業(yè)、特長(zhǎng)、從事的崗位特性及個(gè)人職業(yè)構(gòu)想，動(dòng)態(tài)跟蹤監(jiān)督青年職工發(fā)展方向，為他們鋪設(shè)成長(zhǎng)成才“快車道”。（七分公司）
冀公網(wǎng)安備 13010402001833號(hào)