為進一步提升干部政治素質(zhì)和履職能力，激勵公司機關(guān)中層干部創(chuàng)新實干、奮勇爭先，3月5日，公司在機關(guān)四樓培訓(xùn)中心召開2024年度機關(guān)中層干部述職考核大會。會議由公司黨委副書記、紀(jì)委書記、工會主席李懷生主持，在家公司領(lǐng)導(dǎo)班子、分公司黨政一把手、部室代表參與打分，機關(guān)中層正職之間進行互評打分，共計63人參與打分。
“完成各類審計79項次，超額完成年度計劃3.95%……”“充分利用BIM、deepseek等智能科技，緊跟前沿技術(shù)發(fā)展趨勢，充實知識儲備，深化BIM技術(shù)與AI在施工模擬、成本管控中的應(yīng)用，探索智能建造與施工管理相融合，讓技術(shù)創(chuàng)新真正成為效益增長的‘加速器’……”副總工程師、安全總監(jiān)、18名正職、14名副職個個著裝整齊，神采奕奕，一一上臺“亮相”，聚焦主責(zé)，“述”成績、“思”不足、“謀”新篇，比出了斗志、賽出了干勁，充分展現(xiàn)了機關(guān)中層的責(zé)任擔(dān)當(dāng)和奮勇爭先的良好精神風(fēng)貌。述職結(jié)束后，與會人員分別從德、能、勤、績、廉五個方面以無記名方式對述職人員現(xiàn)場評議打分。
下一步，公司黨委將立即組織對機關(guān)中層干部2024年度工作的量化考核，并要求機關(guān)中層干部結(jié)合公司2025年責(zé)任狀指標(biāo)，突出抓實績重實效的原則，規(guī)劃個人的年度量化承諾目標(biāo)，進一步激勵干部擔(dān)當(dāng)作為，干事創(chuàng)業(yè)。
為確保述職大會開出成效，會前參加述職人員按照務(wù)實創(chuàng)新、指標(biāo)量化、措施具體、有效整改的總要求，結(jié)合自身工作認(rèn)真撰寫述職報告，組織部對述職者的材料按照要求對述職內(nèi)容和時長進行了把關(guān)。（黨委組織部）
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