2月15日下午，三分公司黨總支召開2022年度領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會(huì)，會(huì)議由分公司黨總支書記劉志剛主持，公司黨委委員、總會(huì)計(jì)師鄭西賓參會(huì)點(diǎn)評(píng)指導(dǎo)，公司黨委辦公室主任、組織部部長王彥森一同參加。
三分公司黨總支對(duì)開好本次民主生活會(huì)高度重視，會(huì)前認(rèn)真組織學(xué)習(xí)研討，廣泛征求意見建議，深入開展談心談話。會(huì)上，劉志剛介紹了會(huì)議前期準(zhǔn)備情況并代表班子整體作對(duì)照檢查，結(jié)合6個(gè)重點(diǎn)方面認(rèn)真查找問題、深入剖析問題根源，并提出整改措施。分公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員緊扣民主生活會(huì)的主題，結(jié)合實(shí)際工作，逐一進(jìn)行了對(duì)照檢查，并開展了批評(píng)與自我批評(píng)，提出改進(jìn)措施，明確以后努力的方向。
鄭西賓作點(diǎn)評(píng)指導(dǎo)時(shí)指出，此次三分公司民主生活會(huì)準(zhǔn)備充分，程序合規(guī)，嚴(yán)肅認(rèn)真，總結(jié)了成績，查找了不足，自我批評(píng)誠懇實(shí)在，相互批評(píng)直截了當(dāng)，氛圍嚴(yán)肅而活潑，體現(xiàn)了同志之間的互相提醒幫助、共同進(jìn)步的真誠，集體和個(gè)人整改措施有一定的針對(duì)性和可操作性，有利于更好地開展今后的工作，會(huì)議達(dá)到了預(yù)期效果。同時(shí)指出存在的不足：一是對(duì)照查擺問題要進(jìn)一步見人見事；二是整改措施對(duì)照問題進(jìn)一步細(xì)化延伸；三是個(gè)人需要報(bào)告的重要事項(xiàng)進(jìn)一步補(bǔ)充詳盡。
會(huì)上，鄭西賓還傳達(dá)了集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)在公司2022年度領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會(huì)上的指示要求，宣講了習(xí)近平總書記2021年9月在中央黨校（國家行政學(xué)院）中青年干部培訓(xùn)班開班式上發(fā)表的重要講話，鼓勵(lì)大家加強(qiáng)學(xué)習(xí)，完善知識(shí)體系，做到“信念堅(jiān)定、對(duì)黨忠誠，注重實(shí)際、實(shí)事求是，勇于擔(dān)當(dāng)、善于作為，堅(jiān)持原則、敢于斗爭，嚴(yán)守規(guī)矩、不逾底線，勤學(xué)苦練、增強(qiáng)本領(lǐng)”，努力成為可堪大用、能擔(dān)重任的棟梁之才。
鄭西賓結(jié)合三分公司實(shí)際就下一步工作提出六方面要求：一是分公司領(lǐng)導(dǎo)班子要繼續(xù)做好“六個(gè)走在前、作表率”，用黨的創(chuàng)新理論武裝頭腦、指導(dǎo)實(shí)踐，推動(dòng)分公司高質(zhì)量發(fā)展；二是落實(shí)“一崗雙責(zé)”，繼續(xù)抓好基層黨建，引領(lǐng)各方面工作提升，打造現(xiàn)代化強(qiáng)企，提高職工獲得感、幸福感；三是貫徹落實(shí)好集團(tuán)公司年度工作會(huì)和公司職代會(huì)精神，對(duì)照分公司短板、弱項(xiàng)，制定并落實(shí)專項(xiàng)行動(dòng)方案；四是做好一流企業(yè)、一流業(yè)績對(duì)標(biāo)對(duì)表，夯實(shí)項(xiàng)目經(jīng)營管理基礎(chǔ)，提升分公司盈利能力和貢獻(xiàn)率；五是市場開發(fā)要進(jìn)一步解放思想，有創(chuàng)新舉措，有國際視野，全員開發(fā)切實(shí)落地，對(duì)項(xiàng)目經(jīng)理部增加區(qū)域經(jīng)營責(zé)任狀，實(shí)行“雙狀”激勵(lì)與約束；六是抓好結(jié)算清欠工作，為生產(chǎn)經(jīng)營提供充足資金保障。
最后，劉志剛代表分公司班子作表態(tài)發(fā)言，表示領(lǐng)導(dǎo)班子要結(jié)合自身查找的問題及同志們的批評(píng)意見，明確整改方向，列出整改清單，制定整改措施，把這次民主生活會(huì)作為領(lǐng)導(dǎo)班子加強(qiáng)黨性鍛煉、提高履職能力的新起點(diǎn)，在全面學(xué)習(xí)貫徹落實(shí)黨的二十大精神、上級(jí)工作部署要求上帶好頭、作表率，推動(dòng)各項(xiàng)工作舉措在分公司落地見效。（三分公司）
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